Proyectos

Consejo y Capítulo Directivo de ENFERMERÍA SIBEN

Principios Generales:
1. Todos los Consejeros y todos los integrantes de Capitulo Directivo y/o Comisiones deben dar confirmación que han leído y están familiarizados con el Código de Ética de SIBEN

2. Todos los Consejeros y todos los integrantes de Capitulo Directivo deben dar confirmación que han leído y están familiarizados con el documento a continuación y que aceptan funcionar bajo este marco de referencia.

3. Todos los Consejeros y todos los integrantes de Capítulos Directivos y Comisiones y todos los que reciban patrocinio y/o auspicio de SIBEN deben además ser Miembros Activos de SIBEN, lo que implica el pago de la cuota anual societaria.

Consejeros: Funciones, expectativas y responsabilidades
Participar en la toma de decisiones sobre el desarrollo de los proyectos y actividades que el Capitulo de Enfermería desarrollará dentro de SIBEN.

• Los Consejeros tienen la responsabilidad de presentar planes de acción y proyectos a corto, mediano y largo plazo.

• Para cada plan deben existir objetivos, metas y plazos, para que se produzcan hechos concretos dentro de los plazos previamente establecidos y acordados.

• Los Consejeros tienen la responsabilidad de llevar adelante los planes con participación amplia, pero con efectividad en los logros.

• Estimular la investigación dentro del grupo de enfermeros que pertenecen al capítulo de enfermería de SIBEN.

• Colaborar con el desarrollo de protocolos de investigación en los diferentes países miembros del capítulo de enfermería de SIBEN.

• Revisar periódicamente las propuestas de investigación y/o publicación que presenten los miembros del Capítulo de Enfermería de SIBEN. Filtrar los que sean adecuados y factibles para someterlos a revisión por DISIBEN y la Junta Directiva. Solo si se ha aprobado el escrito por la junta directiva podrá ser realizada la publicación a nombre de SIBEN.

• Los Consejeros son responsables de actualizar informes para la página web cada 3-6-9-12 meses según corresponda.

• Los Consejeros son responsables de presentar un informe anual en la Asamblea de SIBEN.

• Los Consejeros deben comunicar a la Junta Directiva periódicamente los avances en el trabajo del grupo enfermería y trabajar con la junta los polos de desarrollo posibles que fortalezcan el trabajo del capítulo.

• En el periodo 2014-2016 los Consejeros funcionan en directa relación con la Presidencia de la Junta de SIBEN

• Todos los consejeros en cada área incluyendo el capítulo de enfermería, (igual que los integrantes de la Junta de SIBEN y los administrativos), tendrán una evaluación cada 6-12 meses realizada en forma objetiva por la sección de Recursos Humanos de SIBEN que comenzará sus funciones en enero 2015. Dentro de los puntos de evaluación de incluirá, entre otros puntos, lo siguiente: a) Ética. b) Logros: cumplimiento en plazo de objetivos y de propuestas y proyectos presentados. c) Colaboración con otros, educación a otros. d) Comunicación e información a tiempo. e) Compromiso con la difusión de la misión y tarea de SIBEN.

• Los Consejeros son los responsables ante la Junta de los logros y acciones del capítulo de enfermería y NO los integrantes de Capítulo Directivo.

• Los integrantes de Capítulos Directivos serán evaluados por los Consejeros del área.

• Los Consejeros podrán recomendar sanciones a los miembros del Capítulo Directivo de enfermería (incluyendo cese de funciones) si incurren en faltas como no cumplir con tareas asumidas o no cumplir con plazos previamente pactados y establecidos, o por realizar acciones contra los reglamentos y estatutos de la ética, la moral y las buenas costumbres de SIBEN que perjudiquen a la gestión del capítulo de enfermería a la Sociedad o a sus miembros.

• En relación a Presupuesto: Se solicita a Consejeros que presenten a la Junta un presupuesto estimado para los 12 meses. La Junta evalúa y responde. Cualquier fondo asignado que no se utilice no será pasable al año siguiente salvo que sea específicamente aprobado.

Contáctenos: lara.maksimovic@siben.net